青工职业生涯规划实施办法
为了充分激发青年员工干事创业的积极性，不断完善自我，达到成长成才的目的，实现集团公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡，使青工的职业生涯发展与企业的发展同步，特制定本实施办法。
一、适用范围：本办法适用于35岁（含）以下青工。
二、实施主体：在公司党委、行政的领导下，由公司团委牵头，基层党支部及基层团组织实施，采取个人与组织协同推进的方式开展：一方面是青工...
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